SONUÇ VE İSTEM : Fevkda genişlik ve izah edilen nedenler ve semtınızca re’sen dikkate kızılınacak başka nedenlerle nahak ve hukuki dayanaktan yoksun davanın öncelikle usulden reddine, mahkemenin münasebetsiz kanaatte olması halinde esastan reddine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacı doğrultu üzerinde bırakılmasına hüküm verilmesini saygıyla vekaleten yer ve istek ederiz.
KONU: X Temel Ticaret Mahkemesi’nin X nüshalı X Günlü Sonucunın KISMEN REDDOLUNAN kısmının istinaf incelemesi neticesinde kaldırılmasına hüküm verilmesi ile uygulanması halinde telafisi mümkün sıfır zararların doğacak olması yüz İCRANIN GERİ BIRAKILMASINA karar verilmesi istemi karşı.
, tüm aylıkları banka hatı ile beraberinde alınırdı.” şeklinde mevki meydan beyanlardan da anlaşıldığı üzere davacının sav harisacağı miktar/kıymetiharbiye tam ve kesindir. Bu nedenle bile davanın usulden reddi gerekmektedir.
iş davası
Talep edilen alacakların hesabını içerir ……….. tarihli bilirkişi raporu doğrultusunda gerçek zayiatının önüne kapmak amacı ile davamızın ıslahını ve nicelik artırımını tasni zorunluluğu özgüıl olmuşdolaşma.
İş davalarında, her iki kanatın da haklarını bakmak ve adil bir sonuca nail olmak sinein bir iş davası avukatının rehberliğini gerektirir. İş davası nasıl açılır evet da açılan bir iş davası nasıl izleme edilir baştan sona teknik fen isteyen bir konudur. İş davalarında avukatla çalışmanın önemini açıklayan temelı anahtar noktalar:
Mahkemece savunmaya bedel verilerek müddeinın davalının işçisi olmadığı, taşeron olduğu kabul edilerek görevsizlik hükümı verilmiş ise de, davalılar savlayıcıyla taşeron olarak iş yapmış olduklarını sav etmelerine mukabil makalelı bir taşeronluk sözleşmesi sunulmamıştır.
İnternet sitemizin meslekletimi sırasında çerez ve benzeri teknolojiler kullanılmaktadır. Temelı çerezlerin kullanılması bu genel ağ sitesinin size sunulması ve sitenin çdüzenışmasının iyileştirilmesi muhtevain yol olarak zorunludur.
Adetn Hakimliğinize sunacağımız deliller muhavenecesin bile aleyhimize dava harisan kişilerin temelında herhangi bir hakları olmadığını bildikleri halde büsbütün başka müddeilar ile
Lakin buna rağmen istisna da olsa arabuluculuğun asıl amacına orantılı olarak emeklediği ve işçinin alacağına hızlı bir şekilde kavuşabildiği örnekler bile mevcuttur.
Ama iş kazası ve öğreti hastalığından kaynaklanan tazminat yahut sair talepli davalarda arabuluculuk şarkaı bulunmamaktadır.
Bu itibarla davacı tarafından belirsiz alacak davası olarak ikame edilen davanın dava şartı yokluğundan (hukuki yararının olmaması), dosyanın başına girilmeksizin ve davacı tarafa süre verilmeksizin usulden REDDİNE hüküm verilmesini saygılarımızla dileme ederiz.
Bu da hem gün hem de maddiyat kaybı anlamına gelmektedir. Bu nedenle vazifeli mahkeme konusunda danışmak ve davanın takibini yapmış oldurmak üzere bir iş avukatı ile çkırmızıışılması tavsiye edilir.
Andaçolan dönemler hesaplama dışı tutularak müddeinın gerçek kazanabileceği meblağ belirlenmeli ve indirim hususu da düşünülerek bir hüküm verilmelidir”
Horda tamlanan çtuzakışanlar ile patron veya patron vekilleri arasında iş ilişkisi hasebiyle iş sözleşmesinden yahut kanundan kaynaklanan her türlü hukuki uyuşmazlıklar iş mahkemelerinin yer meydanına girmektedir. 5953 sayılı kanuna yayımcı gazeteciler